高雄市一名林姓男子至早餐店應徵正職工作，與店家談妥月薪2萬4，時領薪資卻只有1萬7千元，換算時薪僅96元。林男向店家反應，老闆娘竟回「合理，我真的是算憑良心耶！」讓林男氣得與對方爭論，事後老闆娘才坦承計算錯誤，補齊剩餘薪資，但雙方才剛簽完和解書，老闆娘又因不滿林男將事件P外勞仲介O網，揚言控訴他損害店譽。
根據報導，林男投訴，上月5日當天到該家早餐店上班，談妥正職工時192小時、月薪2萬4，他上班23天總計工時189.5小時，實領到薪水卻蒸發6千多元。林男向老闆娘反應「我平均每天做8.2小時，但是我一個月下來才17028元，你覺得這樣子合理嗎？」對方卻理直氣壯回答，「合理，為什麼不合理？你是PT(計時工讀生)嗎？」
誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。
雙方爭論過後，老闆娘又補了5個小時工錢給他，最後總共領到18287元，但林男認為「工時只差1天怎麼會差到6000外勞仲介多塊？」事後店家才出面坦承薪資計算錯誤並補齊2萬4給林先生，雙方也簽下和解書，然而過程中，雙方依舊爭吵不停，甚至引來員警關切。
本以為事情已告一段落，老闆娘又不滿林男將此事PO上網，認為他損害店譽，並向他求償。對此林男現身回應，「我已經拿回應得的薪資了，只希望老闆能夠明白做生意辛苦、工作也同樣辛苦，大家將心比心，既然對方都認錯了那就算了，希望大家給她們生意人一次機會，同時也希望她們能記取教訓，好好對待下一個員工！」
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